東京の新宿ライオンハート整骨院グループでは、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師の求人募集をしています。
ES（社員満足度）とCS（お客様満足度）が両方同じように向上していくように、様々な工夫をしながら整骨院運営をしていますので、仕事のやりがいも、安心して働ける環境もきっと満足していただけると思います。東京の整骨院・鍼灸接骨院での求人をお探しの柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師は今すぐエントリーを！
| 募集職種 | 柔道整復師、鍼灸師、あんまマッサージ師 |
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| 給料 | 正社員
月給25万円～（隔週週休2日） 月給23万円～（週休2日） ※試用期間6か月は-2万円
副院長 月給28万円～＋インセンティブ5% 院長 月給35万円～＋インセンティブ10% エリア統括 月給38万円～＋インセンティブ∞
アルバイト 時給1000円～
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| 昇給 | 経験、能力を考慮し随時昇給 |
| 休日 | 隔週週休２日 or 完全週休２日から選択してください。
勤務日はシフトにより調整いたします。 有給休暇有り
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| 福利厚生 | 社会保険完備（入社1日目より加入）
交通費全額支給 産休育休制度 子ども手当 ＋1～3万円（入社1.5年目以降） 住宅手当（緒条件有り）
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| 備考 | その他、全て現会社規定による
不規則勤務希望の方も柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 例）ダブルワーク・学校に行っている・育児や親の介護がある
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東京の新宿ライオンハート整骨院グループでは、誰もが院長や副院長を目指せるように毎年新規出店をしていくことを経営方針に掲げております。院長は基本給３５万円＋各種手当ての他に、インセンティブ１０％も加算されますので高収入も可能です。インセンティブも「こんなのつくわけない！」といった無理な目標などではなく、しっかり受け取っていただくためのインセンティブです。
また副院長も基本給２８万円＋各種手当ての他にインセンティブ５％が加算されますので、入社した新人には最初に副院長を目指して仕事をすることがおすすめです。副院長といえど役職がつけば整骨院の運営やマネジメントに携わることになるので、仕事自体のやりがいや面白さもグンとアップしますし、経営的視野の広さなども学べ成長できます。
しかも、一つの整骨院に対して院長・副院長・統括の三本柱で協力しながら整骨院を管理運営していく仕組みですのでプレッシャーなどのストレスもあまりありません。定期的に代表自らリーダーシップ研修や経営学などの講義なども行っているのでバックアップ体制は万全です。
柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージは、治療家として成長していくことは当たり前のことですが、役職につくと人間的にも大きく成長することができます。院長や副院長の役割は、ただ治療するだけでなく、部下や後輩を褒めて、認めて、守ってあげなければなりません。それにはその部下や後輩のことをよく見て理解してあげなけらばできませんし、「親心」のような思いやりがなければ部下はついてきません。結果的に院長や副院長を経験すると、人間的に一回りも二回りも器が大きくなれます。人は仕事を通じて成長すると言いますが、まさに院長・副院長を目指すことは成長への最短ルートといえます。大変な分やりがいもありますし、待遇などもよくなります。
東京の新宿ライオンハート整骨院グループでは、院長・副院長を育成していくことに特に力を入れています。会社とは人の集合体であり、人の成長こそ会社の成長である。人の成長を考えるならば、上に立つ人材から育成していくのが一番であると考えています。また、働いているスタッフの幸せや充実度などは、その整骨院の院長の影響が大きいですし、人が離職していく理由も「上司との人間関係が悪いから」など、上に立つ人間の問題であることが多いからです。地域医療を支え、そこの整骨院・鍼灸接骨院で働くスタッフに充実感や達成感、成長の実感を与えてあげられるようなリーダーを育成していきます。
新宿ライオンハート整骨院グループ求人採用Q&A
求人採用は柔道整復師だけですか？
柔道整復師だけでなく、鍼灸師・あん摩マッサージ師の方も求人募集しています。
国家資格を持っていなくても求人応募できますか？
柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師のみの求人応募となっております。整体師・カイロプラクター・手技療法家の方は・現在柔道整復師・鍼灸師の学校に通っていて国家資格取得見込みの方のみご応募可能です。施術ではなく受付のみでの採用であればどなたでもご応募可能です。
整骨院・鍼灸接骨院で働くのが未経験でも大丈夫ですか？
安心してください。未経験でも大丈夫です。最初の６か月はOJT・OFFJTを含めて研修カリキュラムを用意しております。個別指導・少人数性指導にて研修していきますので個別の能力や成長度合いに応じて育成していきます。
整骨院内・鍼灸接骨院の見学や会社説明会はありますか？
ご連絡をいただければ整骨院内の見学や説明会を随時開催して受け付けております。まだ応募するかどうか未定の方でも大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
自由でのびのびした雰囲気の社風です。スタッフ同士の関係はもとより、院長とスタッフとの上下関係でさえも一般的な職場よりもフレンドリーです。お互いを理解しながら、個性や長所を活かし合えたらいいと考えています。自由でのびのびした雰囲気の中でも、患者様に対する治療に関しては全員まじめで真剣です。
短時間（短日数）の勤務は可能ですか？
整骨院・鍼灸接骨院求人募集要項には載せておりませんが、スタッフ個別の状況に応じて柔軟に対応しています。現在、１７時で上がって学校に行く人、学校に行ってから１３時３０分に出勤してくる人、別の仕事と掛け持ちの人などもいます。これからの時代は育児をしながら働く人や、両親の介護をしながら働く人なども増えていくでしょうから、スタッフ個々の事情や多様なライフスタイルに対応した職場環境を目指しています。
研修期間はどのくらいですか？
初期研修として６か月間は研修期間としています。最初の６か月間でしっかり基礎業務や治療の基礎を学んでいただきます。
配属先はどのように決まりますか？
本人の希望を聞いて相談して配属先を決定しています。
転勤などはありますか？
たまに配属先を変えて違う環境にした方が本人にとって学びになることもありますので、社長、院長、スタッフ本人と相談して良い方向ならば配属先を変えることはあります。東京都心部で駅から近くの勤務地しかないので通勤が大幅に不便になることはありません。
休みの曜日を希望することはできますか？
シフト制なので希望の休みの曜日や日にちを言っていただければほとんど希望通りになります。
整骨院・鍼灸接骨院に来る患者様の年齢層はどのような感じですか？
整骨院にしては珍しく高齢者の割合は１％くらいであり、２０代～５０代の患者様がほとんどです。男女比は男性６：女性４くらいです。高齢者ばかりの整骨院では「毎日同じ患者様ばかり」「治る見込みがない」など、治療なのおしゃべりなのかわからないこともありますが、当院ではしっかり完治が見込める患者様ばかりなので、治療のやりがいや楽しみがあります。また、新規の患者様が多いのも当整骨院グループの特徴なので多彩な臨床経験も積むことが可能です。
シフトはいつごろ決まりますか？
２週間前には決定していますが、急に予定が変わったりすることもよくあることなので調整しながらうまくやっています。
代表はどのような人ですか？
家族を大切に思う人です。そのため、社員に対しても同じように家族を大切にしてほしいと願っています。「家族が仲良く安心して暮らしていけることがなによりの幸せだ。そこを土台にして、その上に夢の実現や、趣味や、その他の幸せを付け加えていけたらいいよね」
どんな人材を採用していますか？
家族を大切にできる人、相手によって態度を変えない人、人のせいにしない人、回りと調和をはかれる人、面倒見のいい人、他人の長所をほめてあげられる人など、性格が温かくおもいやりのある人が理想です。治療や仕事の実務能力は入社後にいくらでも伸びるのでさほど問いません。
早い人だとどれくらいで院長になれますか？
最短だと２年で院長になっていますが、あなたの実力と人望しだいです。院長になるには「治療ができる」は当たり前、それ以上に他のスタッフがついてきてくれるような人望が大切です。いくら治療ができて患者様がたくさんついていても、人間性に問題のある人や性格の悪い人、他のスタッフから評判の悪い人は院長にしません。
スタッフの男女比を教えてください
スタッフは男性７：女性３くらいの割合です。男女比５：５を理想にしておりますが、施術家自体の男女比が男性多数なのでまだ理想には達していません。当整骨院グループは東京都が推進している「女性の活躍推進責任者設置事業」の研修なども受け、女性柔道整復師、女性鍼灸師が安心して活躍できるような職場環境改善を行っております。
飲み会などのイベントは参加しないとだめですか？
社内ではスタッフみんなが交流できるように様々なイベントを毎月設けておりますが、自由参加ですのでご自身の予定を優先して大丈夫です。参加しないからと言ってその後の人間関係に影響することも全くありません。みんな気楽に楽しくやっています。
求人応募に際して年齢制限はありますか？
特に年齢制限は設けておりませんが、３０代後半～５０代の応募者の面接は厳しくなりがちなのが実情です。年下の上司とうまく調和して仕事をしていただけるのなら全く問題はありません。
整骨院・鍼灸接骨院での中途採用は可能ですか？
新卒採用だけでなく中途採用も大歓迎です。今までの経験を活かし即戦力で活躍しているスタッフが多数います。
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