東京都新宿区揚場町1-13ミヤコビル5階 03-5227-1456
「飯田橋駅」より徒歩３０秒
・JR総武線
・東京メトロ東西線・南北線・有楽町線
・都営大江戸線
| 募集職種 | 柔道整復師、鍼灸師、あんまマッサージ師 |
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| 給料 | 正社員
月給25万円～（隔週週休2日） 月給23万円～（週休2日） ※試用期間6か月は-2万円
副院長 月給28万円～＋インセンティブ5% 院長 月給35万円～＋インセンティブ10% エリア統括 月給38万円～＋インセンティブ∞
アルバイト 時給1000円～
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| 昇給 | 経験、能力を考慮し随時昇給 |
| 休日 | 隔週週休２日 or 完全週休２日から選択してください。
勤務日はシフトにより調整いたします。 有給休暇有り
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| 福利厚生 | 社会保険完備（入社1日目より加入）
交通費全額支給 産休育休制度 子ども手当 ＋1～3万円（入社1.5年目以降） 住宅手当（緒条件有り）
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| 備考 | その他、全て現会社規定による
不規則勤務希望の方も柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 例）ダブルワーク・学校に行っている・育児や親の介護がある
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こんにちは。飯田橋接骨院の院長、新宿ライオンハート整骨院グループ統括をしている石原雄介と申します。飯田橋駅はJR総武線、東京メトロ東西線・南北線・有楽町線、都営大江戸線が走っていてアクセスが良く、地図で見ても東京のど真ん中に位置するビジネス街です。すぐ隣には神楽坂がありますので、石畳の風情なども残る魅力的な一面もあります。患者さんは神楽坂の飲食店で働く人や、サラリーマンやOLさんが多く来院されるのが特徴で高齢者は全体の１％くらいしか来院されません。
飯田橋接骨院は、当グループの代表が最初に立ち上げた整骨院ですので１０年以上の治療実績があり、地域に信頼され、地域に根付いた素晴らしい整骨院だといえます。治療においては、トムソンベッドを使った骨盤矯正やカイロプラクティック、スポーツ障害治療、超音波やハイボルテージを使ったケガや外傷の治療、EMSを使った体幹強化指導などがメインです。
今の飯田橋接骨院の特徴は、若いスタッフが多く、フレッシュで明るく元気なところです。みんな仲が良いので部活動のような空気間で治療をしていますし、チームで連携した治療がグループ中一番うまいと思います。私は、飯田橋接骨院の院長と同時に、グループ全体の統括もしていますので、他院も見て回ってますが飯田橋接骨院が一番フレッシュな勢いを感じます。
スタッフとの関わり合いで気を付けていることは、個々の性格や個性を理解して、適材適所に仕事を振り分け、個性を伸ばすように心がけています。人間にはそれぞれ得意なこと、不得意なこと、長所、短所が必ず同じように存在します。その中で長所や得意なことを伸ばすようにすると個性が輝きだし、のびのびと活躍していくことが多いからです。スタッフの良いところを、ちゃんと認めて、褒めて、うまく伸ばしていってあげたいです。
飯田橋接骨院では、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師の求人募集をしています。未経験者も経験者も大歓迎！地域医療に貢献するために働きたい方、キャリアアップやスキルアップを目指す方は、是非一度飯田橋接骨院に見学にいらしてください！
求人採用は柔道整復師だけですか？
柔道整復師だけでなく、鍼灸師・あん摩マッサージ師の方も求人募集しています。
国家資格を持っていなくても求人応募できますか？
柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師のみの求人応募となっております。整体師・カイロプラクター・手技療法家の方は・現在柔道整復師・鍼灸師の学校に通っていて国家資格取得見込みの方のみご応募可能です。施術ではなく受付のみでの採用であればどなたでもご応募可能です。
整骨院で働くのが未経験でも大丈夫ですか？
安心してください。未経験でも大丈夫です。最初の６か月はOJT・OFFJTを含めて研修カリキュラムを用意しております。個別指導・少人数性指導にて研修していきますので個別の能力や成長度合いに応じて育成していきます。
整骨院内の見学や会社説明会はありますか？
ご連絡をいただければ整骨院内の見学や説明会を随時開催して受け付けております。まだ応募するかどうか未定の方でも大歓迎ですのでお気軽にご連絡ください。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
自由でのびのびした雰囲気の社風です。スタッフ同士の関係はもとより、院長とスタッフとの上下関係でさえも一般的な職場よりもフレンドリーです。お互いを理解しながら、個性や長所を活かし合えたらいいと考えています。自由でのびのびした雰囲気の中でも、患者様に対する治療に関しては全員まじめで真剣です。
短時間（短日数）の勤務は可能ですか？
整骨院求人募集要項には載せておりませんが、スタッフ個別の状況に応じて柔軟に対応しています。現在、１７時で上がって学校に行く人、学校に行ってから１３時３０分に出勤してくる人、別の仕事と掛け持ちの人などもいます。これからの時代は育児をしながら働く人や、両親の介護をしながら働く人なども増えていくでしょうから、スタッフ個々の事情や多様なライフスタイルに対応した職場環境を目指しています。
研修期間はどのくらいですか？
初期研修として６か月間は研修期間としています。最初の６か月間でしっかり基礎業務や治療の基礎を学んでいただきます。
配属先はどのように決まりますか？
本人の希望を聞いて相談して配属先を決定しています。
転勤などはありますか？
たまに配属先を変えて違う環境にした方が本人にとって学びになることもありますので、社長、院長、スタッフ本人と相談して良い方向ならば配属先を変えることはあります。東京都心部で駅から近くの勤務地しかないので通勤が大幅に不便になることはありません。
休みの曜日を希望することはできますか？
シフト制なので希望の休みの曜日や日にちを言っていただければほとんど希望通りになります。
整骨院に来る患者様の年齢層はどのような感じですか？
整骨院にしては珍しく高齢者の割合は１％くらいであり、２０代～５０代の患者様がほとんどです。男女比は男性６：女性４くらいです。高齢者ばかりの整骨院では「毎日同じ患者様ばかり」「治る見込みがない」など、治療なのおしゃべりなのかわからないこともありますが、当院ではしっかり完治が見込める患者様ばかりなので、治療のやりがいや楽しみがあります。また、新規の患者様が多いのも当整骨院グループの特徴なので多彩な臨床経験も積むことが可能です。
シフトはいつごろ決まりますか？
２週間前には決定していますが、急に予定が変わったりすることもよくあることなので調整しながらうまくやっています。
代表はどのような人ですか？
家族を大切に思う人です。そのため、社員に対しても同じように家族を大切にしてほしいと願っています。「家族が仲良く安心して暮らしていけることがなによりの幸せだ。そこを土台にして、その上に夢の実現や、趣味や、その他の幸せを付け加えていけたらいいよね」
どんな人材を採用していますか？
家族を大切にできる人、相手によって態度を変えない人、人のせいにしない人、回りと調和をはかれる人、面倒見のいい人、他人の長所をほめてあげられる人など、性格が温かくおもいやりのある人が理想です。治療や仕事の実務能力は入社後にいくらでも伸びるのでさほど問いません。
早い人だとどれくらいで院長になれますか？
最短だと２年で院長になっていますが、あなたの実力と人望しだいです。院長になるには「治療ができる」は当たり前、それ以上に他のスタッフがついてきてくれるような人望が大切です。いくら治療ができて患者様がたくさんついていても、人間性に問題のある人や性格の悪い人、他のスタッフから評判の悪い人は院長にしません。
スタッフの男女比を教えてください
スタッフは男性７：女性３くらいの割合です。男女比５：５を理想にしておりますが、施術家自体の男女比が男性多数なのでまだ理想には達していません。当整骨院グループは東京都が推進している「女性の活躍推進責任者設置事業」の研修なども受け、女性柔道整復師、女性鍼灸師が安心して活躍できるような職場環境改善を行っております。
飲み会などのイベントは参加しないとだめですか？
社内ではスタッフみんなが交流できるように様々なイベントを毎月設けておりますが、自由参加ですのでご自身の予定を優先して大丈夫です。参加しないからと言ってその後の人間関係に影響することも全くありません。みんな気楽に楽しくやっています。
求人応募に際して年齢制限はありますか？
特に年齢制限は設けておりませんが、３０代後半～５０代の応募者の面接は厳しくなりがちなのが実情です。年下の上司とうまく調和して仕事をしていただけるのなら全く問題はありません。
中途採用は可能ですか？
新卒採用だけでなく中途採用も大歓迎です。今までの経験を活かし即戦力で活躍しているスタッフが多数います。
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