安心！充実の福利厚生

社員の家族が安心して暮らしていけるように、福利厚生も充実！

給料以外にも様々な福利厚生が充実しています。社会保険完備・交通費全額支給などの定番はもちろん、「男性の産休制度」や「子ども手当て」など、当整骨院グループならではのちょっと珍しい、嬉しい制度もあります。

社員満足度向上のために、社員とその家族が安心して暮らしていけるために、今後も様々な新しい制度を実施していく予定です。

 

社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)

10年くらい前まで、整骨院業界では社会保険などほとんど加入できませんでしたが。社会保険加入すると毎月の社会保険料の半分を会社が負担しなければならないので、売り上げのない整骨院にはかなりの負担になるからです。当整骨院グループでは社会保険は研修期間に関係なく、入社1日目からすぐに加入いたします。
もし社会保険に加入できず、国民年金だけだと将来的にもらう年金の金額が大きく違います。
25年間かけてもらえる金額は一人でもらえる額は66008円、夫婦合わせて132016円になります。それが社会保険に入っていれば一人166584円、夫婦合わせて232592円になります。
毎月10万円ほど違うのです。
もし仮に年金を20年間65歳から85歳までもらうとしたら1年間で120万違いますから20年間で2400万円の違いがでてきます。
それに加え、社会保険には障害年金(障害を負ってしまった時)や遺族年金(死んでしまった後家族に支払われる)などもついていますので加入できたほうが安心です。

 

産休育休制度。育休は男性社員も取得できます！

新宿ライオンハート整骨院グループでは女性治療家支援のために、産休・育休制度を用意しております。社会保険に加入しているので、休業に伴う各種給付金も受け取ることができます。また、男性社員にも、出産の時には1週間～2週間のお休みを取れるようにしています。

産休・育休期間中に支給される給付金
「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」「産休・育休期間の社会保険料は免除」

 

有給休暇でプライベートも充実

風邪をひいたり、親族で冠婚葬祭などがあったりと、急に休まなければならないことは毎年必ずあります。また人間ですから、大事なデートの約束やどうしても行きたい遊びの予定などもありますよね。そんなときでも大丈夫！有給休暇もちゃんとありますのでご安心ください。

 

びっくり！子ども手当てももらえます！（業界初！？）

子どもを育てていくにはものすごくお金がかかります。食費・洋服代・医療費・教育費etc

家族を持つと一家の家計を支えていくのがどれほど大変なことかわかると思います。新宿ライオンハート整骨院グループでは、副院長・院長・統括などの役職者に対して、子供手当てを毎月1万～3万円支給しています。

「子は宝。ボランティアや寄付をするくらいなら、一番身近な社員のお子さんにあげたほうがいい！」という代表の考えのもと実施いたしました。

 

住宅手当て（今はまだ条件付きですが…）

正社員で1年以上勤務経過後、勤務地の整骨院の近くに住むと、毎月5,000円～15,000円の手当てを支給しています。 仕事で遅くなったときなど家が近いと便利ですよね。 便利な上に、手当ても出る嬉しい制度です。

 

交通費はもちろん全額支給

通勤交通費はもちろん全額支給いたします。