２月のリーダーシップ研修

院長と副院長対象の鍼灸接骨院運営研修

本日は、院長と副院長を集めてのリーダーシップ研修でした。

これから新宿ライオンハート整骨院グループが繁栄していくためには、院長と副院長の活躍がとても重要になるでしょう。

院長や副院長は、グループ全体の経営と、各整骨院の運営とを連動させていく「要」の役目を果たしていきます。

本日のテーマは、人の上に立つ者の心構え、人材育成の意義、新入社員向けのカリキュラム整備、ES（社員満足度）を上げるためのディスカッションなどでした。

100年続く整骨院を作っていくには、人材育成が欠かせません。

「1年先を計るなら花を育てよ

10年先を計るなら木を育てよ

100年先を計るなら人を育てよ」

とは、国家百年の大計の言葉であるが、院長と副院長には、人材育成の本質について考えてもらいました。

今いるスタッフも、これから入ってくるスタッフも、医療人として、人間として、社会人として、立派な人物を育っていくことを願います。

研修の後は、みんなでデニーズでご飯。

最近デニーズ率高し！

そして相変わらず新村君は一人で4人前くらい食ってました(笑)

コスパ悪し！