福利厚生の充実

整骨院での福利厚生の充実計画進行中！

新宿ライオンハート整骨院グループでは、ES（社員満足度）を上げることによってCS（顧客満足度）を上げていくという方法を考えています。
もちろんES（社員満足度）の向上が、CS（顧客満足度）向上に繋がるための紐づけが大切なのですが、職場環境の改善が最初の第一歩だと思います。

福利厚生の充実化のことを考えて、休日を楽しく過ごしてもらえるようにリゾート施設の会員権の購入を予定しています。
とくに家族のいる社員にとっては、家族旅行などがとても重要な要素になると思います。忙しすぎて家族旅行も行けないようでは家族の思い出も作れません。
私も年に何回かは家族旅行を計画して行っていますし、そのために頑張って働いているところもあります。

ということで、週末に福利厚生施設の視察に行ってきました。

購入予定の東京ベイコート俱楽部の会員権は、エクシブというリゾート施設にも泊まれるということなので、今回はエクシブ軽井沢に行ってみました。（なぜ2月に軽井沢…）

感想としては、ホテルが豪華で素晴らしかった！

（でも2月の軽井沢はめちゃ寒いのでもう行きたくない。）

急遽の視察だったのですが、ついでに犬も連れていきました。生意気な！

実際に会員権を購入したら、会員価格で社員たちが泊まれるのでこれはいい。

社員旅行や合宿でも使えそうです。

整骨院での求人や、柔道整復師求人、鍼灸師求人を東京でお探しなら、新宿ライオンハート整骨院グループへ！

こんな素敵なリゾート施設にも泊まれます！

これからまだまだ福利厚生を充実させていきます。

飯田橋接骨院の達成会

柔道整復師・鍼灸師の求人を東京でお探しなら！人間関係良好の整骨院！

先日行われた、飯田橋接骨院の目標達成会の模様。

飯田橋接骨院は開業して１２年経つので、新宿ライオンハート整骨院グループの中では一番安定感もありますし、最も繁盛している整骨院です。

昨年は飯田橋接骨院の院長石原先生が、新宿院に借りだされるケースも多々ありましたが、副院長や若手スタッフの頑張りのおかげで、いい治療を提供しながら目標の売上も守ってくれました。ありがとう！

良いスタッフに恵まれてるな～といつも思います。

特に若いスタッフが素晴らしい！

これからも地域医療に貢献できるように、美味しいお肉をたらふく食べてください！

なんかイケメンに見える。

バルバッコア！

各院で行う誕生日会や達成会など、よく食事会をやっていますが、バルバッコア率高いね笑

やっぱりご褒美といえば肉ですね。

院長会議もほぼほぼ焼き肉屋だし。

新宿ライオンハート整骨院グループは、スタッフ間の人間関係を大切にしているので、飲食費もコミュニケーション費として支給しています！

肉が好きな柔道整復師・鍼灸師の方は、東京都で整骨院・鍼灸接骨院を展開する新宿ライオンハート整骨院グループへ！求人応募お待ちしています！

「新宿ライオンハート整骨院」
東京都新宿区西新宿7-2-7豊ビル2階　03-5937-2448

「新宿西口駅」より徒歩２分
・JR山手線・総武線・中央線・埼京線・湘南新宿ライン
・東京メトロ丸の内線
・都営大江戸線・都営新宿線
・西武新宿線・小田急線・京王線

「飯田橋接骨院」
東京都新宿区揚場町1-13ミヤコビル5階　03-5227-1456

「飯田橋駅」より徒歩３０秒
・JR総武線
・東京メトロ東西線・南北線・有楽町線
・都営大江戸線

「浅草橋ライオンハート鍼灸整骨院」
東京都台東区浅草橋1-22-3　4階　03-5829-4769

「浅草橋駅」より徒歩１０秒
・JR総武線
・都営浅草線

ES（社員満足度）の調査結果

東京都の整骨院・鍼灸接骨院で求人人気№1を目指す

東京都の新宿ライオンハート整骨院グループでは、ES（社員満足度）＝CS（顧客満足度）が理想だと考えていますが、そのためにはまず最初にES（社員満足度）をあげることが優先事項であると考えています。

先日おこなった社員スタッフに対する無記名アンケート

「今のあなたの社員満足度は何％ですか？」という質問の集計結果は

平均で81.8％の社員満足度でした。

もちろん100％を目指しています！

全社員の満足度が100％になるなんてことがあるのかどうかは正直難しいとは思います。

しかし、目指すことが大事。

100％を目指すということは、社員の本音に耳を傾けることであり、

常に改善する意志の現われであり、

会社のより良い変化に繋がると思えるからです。

東京都の整骨院・鍼灸接骨院で求人人気№1を目指すのであれば、ES（社員満足度）を限りなく上がっていくような整骨院グループにならなくてはいけないですね。

柔道整復師・鍼灸師の求人を東京都内でお考えならば、新宿ライオンハート整骨院グループにお任せください！

本日は院長と副院長を集めての整骨院リーダーシップ研修でした。

新宿ライオンハート整骨院、飯田橋接骨院、浅草橋ライオンハート整骨院の院長と副院長。

研修内容は全体戦略の確認と、３年売上計画などの長期ビジョン的なものと、

ES（社員満足度）とCS（顧客満足度）についてなどでした。

特にスタッフの成長や達成感などをどう作っていくのかがカギですね。

みんなスタッフ思いのいい院長と副院長です。

東京の新宿ライオンハート整骨院グループでは、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師の求人募集をしています。

東京の整骨院で求人をお探しならばぜひ一度見学に来てください！

整骨院運営におけるマネジメントは大きく分けて2種類あります。

それは、ソフトの面とハードの面。

ソフトとは、人間の心理や感情・情報・雰囲気などの目に見えない部分。

ハードとは、目に見える物、備品、制度やシステムなど。

目に見える形のあるものを使おうが、目に見えない無形のものを使おうが、どちらも対象はスタッフの感情や能力・組織の空気感・勢いなどの、全体のソフト面に作用させていくことが大事です。

例えばハード面の代表的なものでいえば、インセンティブ制度に代表される制度や福利厚生などがあげられます。

達成感をかんじられる目標設定とそれに取り組みやすい環境整備などはとても良いシステムだと思います。

しかし、ハード面は不満を消すことには長けていますが、本質的の社員満足には繋がりづらいようです。

重要なのはソフト面を使ったソフト面へのマネジメント。

会社の社風であったり、人を認める文化であったり…

ここがしっかりしていると、仕事そのものが楽しくなってきますし、満足感も感じやすいようです。

池袋駅１分！東京都豊島区南池袋での整骨院での求人

池袋駅１分、西武デパート目の前の一等地に良い物件が見つかりました。

現在申し込みを入れて保証協会の審査に入っています。

順調に行けば、池袋東口に「池袋ライオンハート整骨院」が誕生します。

おそらく５月オープン。

４月に新卒の柔道整復師さんが数名入社してきますが、さらに２～３人柔道整復師・鍼灸師を採用しないとです。

もし、東京都心部で求人をお探しの柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師さんがいらっしゃったらぜひ一度見学にいらしてください！

勤務地は、新しく出す東京都豊島区の池袋店の他、東京都新宿区西新宿の新宿西口店、東京都新宿区揚場町の飯田橋店、東京都台東区の浅草橋店、お好きなところでかまいません。

新宿ライオンハート整骨院グループ・有限会社ウトプロジェクトは、東京都の「女性の活躍推進事業」に認定されています。

これは、中小企業における女性の活躍を支援するために東京都が主体となってすすめている制度です。

パワハラやセクハラのないように、育児をしながらでも働けるように、女性でも管理職などのキャリアアップを目指せるようにと、それをバックアップする中小企業の社内環境整備を推し進めるものです。

代表の宇都が、東京都の専門研修を一定期間受講し、事業主行動計画を策定しています。

少子高齢化が進んでいく時代のなかでは、育児をしている女性や、親の介護などをしながら働く柔道整復師・鍼灸師など、働く時間に制限がある人達の労働力を上手く活かせることが大切です。